Il whistleblowing è uno strumento legale a disposizione del lavoratore o dell’impresa per segnalare eventuali condotte illecite che riscontra nell’ambito della propria attività lavorativa.

La legge n.179-2017 ha introdotto nuove e importanti tutele per coloro che segnalano e ha obbligato le pubbliche amministrazioni ad utilizzare modalità anche informatiche e strumenti di crittografia per garantire la riservatezza dell’identità del segnalante, del contenuto delle segnalazioni e della relativa documentazione.

Segnalando attraverso questa nuova piattaforma online che AREUS ha attivato, ci sono molti vantaggi per la vostra sicurezza e per una maggiore confidenzialità:

– la segnalazione viene fatta attraverso la compilazione di un questionario e può essere inviata in forma anonima;
– la segnalazione viene ricevuta dal Responsabile per la Prevenzione della Corruzione (RPC) e gestita garantendo la confidenzialità del segnalante;
– la piattaforma permette il dialogo, anche in forma anonima, tra il segnalante e l’RPC per richieste di chiarimenti o approfondimenti, senza quindi la necessità di fornire contatti personali;
– la segnalazione può essere fatta da qualsiasi dispositivo digitale (pc, tablet, smartphone) sia dall’interno dell’ente che dal suo esterno. La tutela dell’anonimato è garantita in ogni circostanza.

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PROCEDURA PER LA RICEZIONE E GESTIONE DELLE SEGNALAZIONI DI ILLECITO “WHISTLEBLOWING”
INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI FORNITI A SEGUITO DELLA SEGNALAZIONE WHISTLEBLOWING